Idag finns hinder för många personer med funktionsnedsättning som vill nå arbetsmarknaden. Hindren kan handla om arbetsplatser med bristande fysisk tillgänglighet, eller att många arbetsgivare faktiskt inte känner till de stöd som finns att få, både för arbetstagaren och för oss arbetsgivare. Vi anser dock att det finns fler lösningar än vad det finns hinder.
Personskadeförbundet RTP lämnade därför tillsammans med DHR in en motion till Arbetsgivarföreningen KFOs årsstämma som hölls i förra veckan. Vårt förslag var att KFO aktivt ska arbeta för att stödja sina medlemmar så att de integrerar funktionshinderperspektivet i sitt mångfaldsarbete med målet att göra arbetsmarknaden tillgänglig för personer med funktionsnedsättning. Vi föreslår också i motionen att KFO konkretiserar detta arbete i ett policydokument som påbörjas under 2020.
